版權頁

1999年1月1日創刊

第54期2007年11月1日出刊

行政院新聞局出版事業登記證局版

北市誌第2534號

台北郵局許可證台北字第1596號

名譽發行人:孫震

發 行 人:李嗣涔

發 行 所:國立臺灣大學

總 編 輯:江清泉

副總編輯:張天鈞

編輯委­­員:李心予、季瑋珠、岳­修平­­

     林茂昭、邱榮舉、徐興慶

 莊東漢、郭鴻基、傅立成

     徐興慶、連豊力、郭鴻基

     黃思誠、溫文昭、詹森林

 劉順仁

名譽顧問:高明見、張秀蓉

顧  問:各校友會理事長:王政騰

     李明仁、呂國華、林 茂

     沈登贊、陳文雄、 陳啟昱

     陳宏銘、陳維昭、 張景年

     張漢東、張壯熙、張進福

     張瑞雄、黃明和、潘金平

     蘇玉龍、楊乃彥、楊敏盛

     鄭東來、鄭國順、顏國男

執行編輯:林秀美

發行所址:10617台北市羅斯福路4段1號

電  話:(02)23623727;33662045

傳  真:(02)23623734

E-mail:alumni@ntu.edu.tw

Http://www.alum.ntu.edu.tw

印  刷:益商彩色印刷股份有­­公司

著作版權所有◆轉載請經書面同意

非賣品

編輯室報告

 

   6月,送走了一批臺大人,燠熱的暑假,寂寥許多,9月入秋,進來了一批準臺大人,校園頓時又生氣起來。李校長不改教師本色,惇惇期勉大學部新生四要與四不,簡言之,四不是自律,四要就是要不一樣,對於研究所新生,也期待他們掌握機先,與母校一起走在前端。

   腦科學是當令研究之一,臺大在2005年成立「神經生物與認知科學研究中心」,傾力研究、探索人類心智功能,也是五年五百億重點支持的校級中心,近年舉辦的錯覺藝術展,更獲得熱烈迴響,請看嚴震東主任的報導。

   臺灣地理得天獨厚,是地質學最優的田野地。譽響國際的John Suppe教授就是以臺灣地質研究提出「推土機模型」理論,這位地球科學界的大師決定以臺大為學術的第二個家,要為臺灣地質研究注入更多能量。

   李校長自上任以來即宣示,臺大在追求研究與教學卓越同時,更要關懷社會,產學合作先導型計畫即為其一,本期簡介第二期通過之產學計畫,研究主題集中於生醫、光電、材料領域,無不至關人類與社會需求。

   在這樣的責任感驅使下,臺大雲林分校及臺大醫院雲林分院虎尾院區於10月正式掛牌,希能提升雲林及偏遠地區民眾的教育和健康品質。

   11月是校慶月,本刊邀請幾位不同世代的臺大人談他們的青春紀事。藥學出身的陳芳玉在音樂界獲得傑出成就,醫學出身的林衡哲則在文化出版界博得祖師爺地位,臺大的教育如何讓兩位在跨領域都能如此卓越?請讓他們告訴您。化學出身卻投身傳教,陳明文牧師堅定地走自己的路,典型的臺大人!日本校友會會長賴百合和美國達福校友會會長陳碧卿,兩人隨夫婿定居國外,除輔佐另一半事業外,也各自在法律及教育本業有所發揮,更熱心於服務社會和校友,因為他們都心繫臺灣與母校──臺大。

   王品集團董事長戴勝益也是一位跨領域的成功者,中文系畢業的他,以獨到的人性化管理,開創餐飲事業新典範,他如何圓夢?請看本期專訪。平日白襯衫、牛仔褲打扮,外帶一只大背包,就像一個大學生,質樸、陽光,在商界實在夠另類。畢竟是念中文的,他的文筆洗練、故事豐富,明年讀者將有機會與他分享,敬請期待!

   旅日名作家劉黎兒,今年與讀者分享了好多她對日本文化與日本人生活的近身觀察,本期為您公開文化古都──京都的私密場所,如果您不想跟團走馬看花,就試試黎兒的秘笈吧!

   除非自行創業,要不每個人職場生芽都會跳槽,當下最熱門的電子業就是跳槽最頻繁的產業,可知同業間跳槽還可能觸法?先看本期「法律與生活」專欄,讓劉志鵬律師來告訴您自保之道。

   本期「保健天地」談記憶退化的預防,這也是腦科學研究要致力突破之處,請由邱銘章醫師為您釐清健忘與記憶退化的不同,不要讓腦袋跟著年齡退步,而要讓智慧與時俱進,享受愛智生活。

   臺灣的鳥類和臺灣地質一樣,已深受國際鳥界矚目,尤其是特有種,吸引不少鳥友團體前來。本期周大慶介紹的鳥種不是特有種,而是在你我身邊常見的小精靈,牠們可是短小精悍,烏秋還被臺灣原住民奉為卜鳥呢!

   傅故校長斯年先生擔任臺大校長不到兩年,鞠躬盡瘁,每到12月總是勾起臺大人份外想念,本期有前農工系易任教授及管家徐商祥教授兩篇文章,從公私領域看傅校長行誼,令人感佩。

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高東輝NT$2,000

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吳錫銘NT$1,000

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親愛的校友/關心臺大的朋友:您好!

 承蒙您的愛護,《臺大校友雙月刊》從前身季刊發行至今,已經10歲了。這十年來,完全仰賴校友和各界朋友的支持,讓本刊得以如期出版,感謝您對本刊之支持,歡迎您隨時提供建議,督促我們精益求精,也歡迎您捐款,贊助本刊來年經費。

 自即日起至2008年1月31日止,凡捐款2,000元以上讀者,即可獲贈本刊特製環保袋1只,每月固定捐款1,000元並持續一年,或一次捐款12,000元以上,並加贈新書《如何教青春不開溜──抗老化》1本及環保筷1雙。

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臺大校友總會週末知識饗宴

11~12月「提升生活品質」系列講座

 

 將世界掌握在您手中!有鑑於「知識就是力量」,更期許知識帶領臺灣走向更美好的未來,臺大校友總會在理事長孫震的號召下,齊集多位在學術界舉足輕重的教授及傑出校友,共同舉辦「提升生活品質系列演講」,共分為「醫學保健」、「科技新知」、「社會關懷」及「人文素養」、「英語與我」、「倫理與生活」六大單元,講者皆在該領域有卓著貢獻,廣度及深度兼具,臺大校友總會歡迎大家在每個週末,以輕鬆的心情一起來享用豐饒的知識饗宴。

   

日期 講者 講題
11/03      臺大醫院婦產部/周松男教授 人類乳凸瘤病毒疫苗的發明對子宮頸癌防治的影響
11/10   清華大學人文社會學院外語系/劉顯親教授 數位英文學習
11/17   中央大學溫世仁講座/李誠教授 科技與就業:新科技會帶我們進入無工作的時代嗎?
11/24 自由時報創辦人/吳阿明先生 無所不談
12/01 臺大醫院精神科/李明濱教授 健康從心開始
12/08   張武昌教授 臺灣英語教育的幾個重要議題
12/15  中國醫藥大學校長/黃榮村教授 災難後的遠景與成長:九二一地震與Katrina風災重建的啟示
12/22  振興心臟醫學中心/魏崢醫師 心臟疾病與保健
12/29 輔仁大學醫學院院長/江漢聲教授 從音樂治療談壓力紓解

               

    活動連絡人:臺大校友總會黃羽婕秘書  

    時間:每週六早上10:00至12:00

    地點:臺北市濟南路1段2-1號 臺大校友會館4樓

    電話:(02)2321-8415 

    活動網站:http://www.ntuaa.ntu.edu.tw

校友會訊

臺大校友總會2007校慶酒會11/14舉行

 臺大校友總會訂於民國96年11月14日晚間6點30分,於臺大校友會館4樓宴會廳舉行母校96年校慶酒會,歡迎學長姐踴躍報名參加。今年首次採取會前報名,有意參加的學長姐請洽臺大校友總會黃羽婕秘書,電話:(02)2396-3708,傳真:(02)2396-4383,或至校友總會網站www.ntuaa.ntu.edu.tw下載回函。

 

校友會近期活動通告

◆臺北市臺大校友會11月3日下午2點於臺大校友會館4樓會議廳舉行第5屆第1次會員大會,聯絡人:胡銘月秘書,電話:(02)2396-6030。

◆臺灣省臺大校友會11月14日下午2點於臺大校友會館3A會議室舉行第4屆第3次理監事會,聯絡人:呂村總幹事,電話:0928-282-128。

◆臺大校友總會11月14日下午4點於臺大校友會館3A會議室舉行第3屆第6次理監事會,聯絡人:黃羽婕秘書,電話:(02)2396-3708。

◆臺灣大學醫學校區聯合校友大會暨景福校友返校聯誼會11月17日,上午於公衛學院大樓101講堂舉行聯合校友大會,下午於醫學院基礎醫學大樓101講堂舉行校友返校聯誼會,聯絡人:林玉珠小姐,電話:(02)2312-3456轉6370,2389-8637。

◆臺灣省臺大校友會12月15日上午10點於臺大校友會館3A會議室舉行第4屆第2次會員代表大會,中午聯誼聚餐,聯絡人:呂村總幹事,電話:0928-282-128。

◆臺大校友總會12月15日下午1:30於臺大校友會館4樓會議室舉行第4屆第1次會員代表大會,聯絡人:黃羽婕秘書,電話:(02)2396-3708。

 

全國臺大校友會溪頭聯誼紀行

文圖提供/黃羽婕(臺大校友總會秘書)

 9月15-16日是天氣晴朗、微風清爽的好日子,臺大校友總會舉辦了溪頭之旅,獲得高雄市、臺北市、臺灣省、臺北縣、桃園縣、新竹縣、臺中市、南投縣、臺東縣等校友會學長姐的熱情響應,臺灣省校友會張漢東理事長帶了女兒加上7個孫子,本會孫理事長與夫人也帶了孫子參加,一行共43人搭上遊覽車歡喜出發。

 第一站來到集集的福德法幢上師廟,為臺中市校友會沈登贊理事長獨資建立,是全臺規模最大的喇嘛廟,平時不對外開放。我們與臺中市校友會20來位校友一同參訪,校友們對於園中建築與雕塑之莊嚴精緻,無不肅然起敬。中午在廟中餐廳用餐,席間沈理事長暨夫人熱情招呼,令人有賓至如歸之感。餐後前往集集小鎮觀光,對於這個歷經九二一震災重創新生的小鎮,心中有無限之感佩。當晚夜宿於溪頭教育中心小木屋。

 溪頭是臺大實驗林區當中最具知名度的觀光勝地,全年遊客絡繹不絕,主要景觀有大學池、銀杏林、青年活動中心、竹廬、溪頭神木、孟宗竹林、紅檜林、空中走廊等。16日一早,在教育中心盛情導覽下,大家沐晨光、賞山景,真是不虛此行。

圖:晨起遊賞溪頭,沐浴在芬多精,洗滌身心靈,圖為在空中走廊駐足。

   在享受溪頭森林浴後,隨即開拔前往國立暨南國際大學。暨大位於埔里通往日月潭的藝術大道旁,占地約150公頃,可遠眺埔里盆地與奇萊連峰雪景,建築也特別設計得與大自然極為融洽,恰似水沙連的寫意畫境。臺東縣校友會理事長、同時也是暨大教務長的蘇玉龍學長與南投縣校友會總幹事紀美燕學姊盛情接待我們,出動同學為我們導覽圖書館,該館除了有豐富的藏書,還有影音剪輯室、廣播錄音間等新穎設施,不禁讓人欽羨現在的大學生。

 結束暨大參訪行程後,前往埔里著名的「牛耳藝術村」享用健康蔬食。埔里牛耳藝術公園是為收藏素人藝術家林淵而成立的石雕公園,充滿自然野趣,可任心靈自在悠遊。創辦人黃炳松學長指出,牛耳之命名,一是因臺灣三大雕刻家──楊英風、朱銘、林淵生肖都屬牛,二為期許執雕刻藝術之牛耳。

圖:來自全國各地校友們難得有機會一同出遊,於暨大美倫美奐的圖書館前合影。

 最後參訪中臺禪寺,這座出自名建築師李祖原設計的廟宇,融合中西方建築文化,除了山頭巍峨的金色寶塔外,寺內祖師伽藍殿的晶雕玻璃、四大天王與柱身合一,萬佛殿中的藥師七佛塔等,都是精雕細琢的佛教藝術品。本次參訪幸得孫理事長同行,惟覺老和尚親自接見,並由眾多師父帶領遊賞。

圖:參訪中臺禪寺,獲惟覺老師父接見與賜福。

 兩天一夜的豐富行程,讓參與的學長姐身心靈都獲得滋潤,也令人驚訝歡樂時光竟是如此飛快,讓人更期待下次的暢遊!

美國達福臺大校友會舉辦餐會

李家同博士受邀談人類重大問題

文圖提供/美國達福臺大校友會陳碧卿會長

 達福臺大校友會8月18日在美心舉辦晚宴,並邀請李家同博士做專題演講,吸引了很多校友及僑界人士與會聆聽,本來只能容納60人的會場,擠進了80名聽眾。

 晚宴由前會長黃年奇主持,他為大家介紹李博士簡歷。李博士1961年畢業於臺大電機系,1967年取得Berkeley博士學位。在美工作八年後返台,先後服務於清華和靜宜大學,並出任靜宜大學校長,現為暨南大學教授。李博士是國內演算法權威,連續五屆獲國科會傑出研究獎,在專業之餘,經常發表文章表達對環境、教育、文化的關懷。

 在演講開始前,筆者以會長身分,代表校友會致贈禮物給李博士,一件是達福校友會的polo shirt,這是校友會25週年紀念T恤,李教授是第一位擁有它的校友,第二件是毛毯,上面繡有德州的旗幟。李教授對校友會的邀請也表達了謝意。

圖:達福臺大校友會陳碧卿會長致贈校友會polo shirt給李教授。

 李教授隨後開始演講,他的主題為人類面臨的重大問題,茲將演講精華摘要如下:

 (1)道德日益淪喪。我們總以為只要有好的制度,很多問題都可以解決,但貪污腐敗、淘空企業和凶殺仍層出不窮,顯然這些問題不能只靠法律解決。以印度為例,在制度上她是一個不折不扣的自由民主國家,但印度的老百姓卻生活在悲慘之中;人類如無法互相信任,就不可能有一個好的社會。

 (2)巨大仇恨。恐怖主義來自仇恨。人類目前最大的仇恨在回教國家和西方國家之間,更遺憾的是:人類的領袖們好像不知道他們的所作所為經常只會增加仇恨,而非減少仇恨。該問的問題是:恐怖份子增加還是減少?以北愛蘭恐怖主義為例,為什麼它消失?絕非英國大軍壓境,而是由於愛爾蘭的經濟大為改善,人民不再支持暴力行為;而神學士是人類歷史上少有的恐怖組織,但是六年來的軍事行動已讓神學士的力量越來越強大。人類最需要的是相互的諒解,而非一次又一次的十字軍東征。

 (3)重大決策仍然操縱在少數人手中,人類並沒有決定自己命運的能力。二次世界大戰期間,德國人屠殺了600萬猶太人,是希特勒一人的決定。美國在越戰有5萬美軍喪生,當年參戰的理由是:如果越戰失敗,下一個戰場就是加州,但越戰失利,美國的安全有沒有受到影響?古巴事件驚爆十三天是甘迺迪總統一個人的決定;人類可能因為一個人的錯誤決定而全部毀滅。

 (4)資源將消耗殆盡。人類對自然資源消耗與日遽增,以石油為例,現在每天消耗7千6百萬桶,到2020年將增加至每天1億1千2百萬桶,到2040年這期間如果沒有新油田,石油就會用完。石油的形成要一億年,而且不會再生。但並非全世界的人都在消耗資源。美國人口占全世界人口4%,但能源消耗占全世界40%,F-16每小時油價30萬新台幣。有錢人的消耗對不起我們的子孫,也對不起世界上的窮人。如果有錢人堅持目前的生活方式,地球上的自然資源能撐多久?

 (5)環境污染、溫室效應日趨嚴重。全世界污染問題日漸嚴重,自1880到2000年,地球表面溫度增加1℃,海水升高15cm。1961年臺北市所有河流都可以游泳,現在所剩無幾;日軍二次大戰在太平洋島上所建造的碉堡,很多都已沒入海中;委內瑞拉的七座冰山,只剩三座;非洲的Kilimanjaro山上終年積雪,但是雪越來越少,預估二十年後完全融化;紐西蘭南部的冰川,過去(1930)是碰到地面的,現在離地面300公尺;Bolivia的Chacaltaya冰川,在過去二十年裡消失86%,這個冰川有1萬8千年之久。

 (6)貧富不均。據統計,1966年前20%高所得者的所得占人類總所得66%,而後20%低所得者之所得僅占人類總所得2.2%,比例為30:1。到了1996年,差距拉大至83%與1.4%,比例更懸殊達60:1。聯合國的貧窮線是一天1元美金收入,然而有25%的人在此標準之下,50%的人每天賺不到2元美金。

 (7)軍備競賽。人類每年在軍備上的花費高達1兆美金。從史上戰爭來看,第一次大戰的花費為5兆美金,第二次大戰增為40兆美金,柯索夫戰爭花費300億美金,目前仍進行中的美伊戰爭已花費800億美金。而各國仍不惜耗費巨資購買武器,2002年英國賣給印度的Hawk戰機要價90億台幣,印度想買60架;法國的幻象式戰機要價30億台幣,我國軍購6,180億台幣,其中潛艇還是柴油引擎。

 (8)攸關人類重大幸福的科技為少數資本家擁有及控制。根據聯合國報告,非洲愛滋病患至少每年需100億美金援助,目前至多只有30億。愛滋病的藥物仍由歐美廠商所控制,這種藥之所以昂貴,是因為智慧財產權的原因。歷史上偉大的科學家都沒有智慧財產權觀念的,科學研究的結果應該歸全人類享用。

 (9)經濟發展鼓勵浪費。一直以來,人類的經濟發展建築在人類的浪費之上,「節約」看來是一個罪惡,因為節約會引起經濟衰退。

 李教授在結論時強調人類的當務之急是要提高道德水準、消滅仇恨,增加相互的瞭解是第一步,絕不能依賴武力。改善經濟一定有助於消滅仇恨,再則消滅貧困。最重要的是要有博愛精神,雖然世界走向是強者愈強,弱者愈弱,然而強者可以愈強,但弱者不能愈弱,除自由外,仍要強調平等,而要達到平等不能只講正義,因為正義是盲目的(Justice is blind.),唯有博愛才能帶來真正的平等。

 李教授博覽群籍,學養豐富,演講內容值得大家深思和警覺。兩個鐘頭的演講一氣呵成,他也接受提問並一一作答,整個演講餐會直到10點半圓滿結束。

圖:達福臺大校友會與李家同教授於會後合影。
圖:達福臺大校友會在8月19日舉行「奇妙果園採梨之旅」,校友們攜家帶眷,開拔至俄州Thackerville的奇妙果園,品嚐親手採摘的新鮮水梨,其樂融融。圖為校友們在農場合影。

 

第6屆日本臺大校友會會長任期屆滿記事

文圖提供/日本臺大校友會前會長小柳朝明博士

 日本臺灣大學同學會係於2001年2月17日於日本浦安市舞濱之希爾敦東京灣大飯店內之”王朝”中華餐廳舉行,在高本謹有與河合邦彥兩位學長之號召下,有許子禮、王明蒼、芳澤隆一、芳澤國芳諸先生,和賴百合(國川容悅)、本人出席。這是日本臺灣大學同學會創會的開端。爾後,於2001年8月1日制定日本臺灣大學同學會會則。

 第2屆日本臺大同學會之親睦會則於2002年11月17日在希爾敦東京灣大飯店內之”王朝”餐廳舉行,由幹事河合邦彥、葉山彩華及王雪芬等人參與。

 第3屆於2003年11月16日亦在希爾敦東京灣大飯店舉辦,幹事為井上岳及高峰剛志兩位先生。

 其後,為配合母校11月15日之校慶日,同學會之舉辦日期改為每年11月之第二個星期日。第4屆會長是Jimmy Huang先生,第5屆由王明蒼先生接任。

 本會之名稱自第4屆起更改為日本臺大校友會,從這一屆開始,幹事會與會長不再推薦產生,而改為選舉產生。

 依據第5屆日本臺大校友會總會選舉結果,本人被選為會長,劉得寬先生當選副會長。幹事長為芳澤國芳先生,幹事有佐伯公子女士、吳島俊良先生、谷村明政先生等,在會長、副會長的經驗指導下經營會務。

 為了把握居留日本之校友會員,佐伯公子女士著手製作新名冊,過程甚為辛苦。為了擴大本會之規模,由芳澤國芳先生與日本四大學之留學生會連繫,呼籲臺大留日學生共襄盛舉。又企劃開辦懇親會。

 2006年3月21日於日本港區南青山之外苑飯店舉辦第6屆日本臺大校友會懇親會,約70人與會,臺北駐日經濟文化處許世楷代表亦出席,在校留學生也有20多人出席,聚會時間短暫卻是樂融融的快樂時光。

 在校留學生生活上最感困惑之事乃是生病時,不知前往哪一家醫院是好,知道此事後,在製作東大臺灣留學生會員名冊時,就在名冊上登載東京都內以及近郊之醫院提供參考。這些醫院皆係臺大出身之醫師所開,他們還出資登廣告,贊助會員手冊的出版,這些醫院有芳澤醫院、福王台內科外科、聖心小兒科、日吉台齒科、(月見野)胃腸科、千葉西綜合醫院及創世紀股份有限公司國川容悅女士等;承上述諸先生之出錢出力協助,至為感銘。

 最後,於同年12月10日在東京都赤阪店”料理的鐵人六三郎”餐廳召開第6屆日本臺大校友會總會,有我國駐日許代表夫婦、歷任會長、副會長、幹事、熱心校友以及20名在校留學生出席,盛況空前,熱鬧非凡,此乃校友會開辦以來最盛大之總會。在此衷心感謝大家之熱心支持與愛護本會,同時盼望今後本會之會務迅速發展,蒸蒸日上,是所祈禱。(2007年7月吉日寫於日本神奈川縣大和市)

 

圖:第6屆日本臺大校友會總會,是歷年與會人數最多的一次,會後校友們合影。攝於2006年12月10日。

小柳朝明(楊朝明) 小檔案

1957 臺大森林系畢業

1968 日本千葉大學醫學部畢業

1969 日本千葉大學醫學部第二外科教室入局

1969 日本靜岡市中心村醫院出差

1970 日本千葉大學病理學教室研究生

1971 日本千葉大學醫學部第二外科醫局員

1974 日本橫濱市廣田胃腸醫院副院長

1975 日本千葉大學醫學博士學位

1977 於日本神奈川縣大和市野7-13-21開設野胃腸科醫院

 

日本臺大校友會2007夏季聚餐花絮

文圖提供/孫櫻倩(2001國際企業系及法律系畢業)

 6月24日中午,校友會在東京新橋的”潮夢來”飯店舉辦了聯誼聚餐。餐廳位於日本電視台大樓的1樓,而校友會所預約的位置剛好看得到日本電視台大樓的著名地標──由日本動畫大師宮崎駿所設計的大時鐘。喜歡宮崎駿所製作的動畫很多年了,一直想要來看看這個大時鐘,這次的校友會聚餐剛好圓了我這個宮崎駿迷的小小心願。一邊觀察大時鐘報時的變化,一邊準備與會同學們的名牌,期待著今天校友會所準備的佳餚以及和學長姐們、同學們的閒話家常、互問近況。

 去年11月,在東京逐漸變冷,開始需要大衣圍巾的時候,東京大學臺灣人同學會受到校友會的邀請,第一次參加校友會的聚餐。那次的餐會是在日本料理鐵人──道場六三郎──門下徒生所開的日本料理餐廳中舉行,料理非常非常的精緻可口。我記得,對於習慣臺灣冬天十幾度氣溫的我來說,在餐會結束後步出餐廳時,外面的天氣很冷,可是心理卻感覺暖洋洋的。我想,不只是鐵人料理讓平常「節衣縮食」的留學生們吃得很滿足,學長姐們的慷慨贊助以及噓寒問暖,更讓我們從身體暖到心裡。

 從今年4月起,我開始擔任東京大學臺灣人同學會的幹事,臺大畢業的我,因此接下了去年同學會會長與校友會的連繫工作。從5月開始,與校友會賴會長接觸,從場地時間的決定、校友名牌的製作到聚餐會場的校旗布置等等,處處可以感受到校友會的學長姐們對校友聯誼活動的用心,以及對留學生的溫馨關懷。

 當天,隨著餐會預定開始時間的接近,學長姐們及同學們陸續到來。隨著大家的談歡敘舊,在興高采烈的談笑中,精美的菜餚一道道端上桌,心裡想:好久沒吃到道地的中式料理了啊!好期待今天的聚餐啊!接連吃到了北京烤鴨、涼拌海蜇皮、各式港式點心…,充滿了很多懷念的滋味。

 然後,隨著第一次與會的留學生作自我介紹及團體的大合照,在一片和諧溫馨的氣氛中,這一次的校友會聚餐到了尾聲。

 會後,跟同學們擠到人群中,去近距離的看大時鐘報時。回想這次餐會從籌備到結束,很開心!能有40位校友會學長姐們及27位留學生同學們的熱情參與,很感謝!能有校友會的學長姐們慷慨解囊,讓留學生的我們享用了豐盛美味的一餐。

 今年另一場餐會預定在11月11日舉行,期待下次也會像每次的校友會聚餐一樣,除了品嚐佳餚的滿足外,還有滿滿的人情溫暖。

圖:2007年6月24日,臺大校友會與留學生聚餐聯誼,學弟妹們充分感受到學長姐們的關愛。第二排坐者右起為旅日作家劉黎兒、現任會長賴百合、駐日代表許世楷夫婦。

徵才啟事

*臺大醫學院藥理學(科)研究所誠徵助理教授以上教師2名

應徵資格:

(1)具有生物醫學相關之博士學位

(2)博士後研究二年(以應聘日期計算)或助理教授以上資歷

(3)具分子生物訓練經歷,有獨立研究能力、且能勝任藥理學教學

檢具資料:個人履歷、學經歷證件影本、五年內著作目錄及近三年主要代表作之影本、至少二封推薦函、未來五年教學及研究計畫書、及其他有助於瞭解申請者之資料。

截止日期:96年11月30日(送達日期)

聯絡地址:台北市仁愛路1段1號11樓 臺大醫學院藥理學研究所 黃德富所長收

    真:886-2-23915602,8886-2-23915297

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出版中心好書介紹

這樣愛肝才幸福

書名:《寶貝肝臟‧人生變不同》

作者:何明志醫師等

出版年月:2007年7月

ISBN:978986007556

定價:NT$150

責任編輯/撰文:臺大出版中心 戴妙如

 

「寶貝肝臟,人生變不同」我想,真是如此。

   多年前認識一位媽媽帶著2歲多的女兒回娘家定居,她長得清秀、很有氣質,神情間卻帶著些許落寞,常看到她出神地看著女兒的一舉一動,彷彿陷入另一個世界;後來得知她才剛喪偶,先生是一位成功的經理人,卻在四十出頭的壯年因猛爆性肝炎去世,一切來得如此突然、讓人措手不及,來不及說再見的遺憾一直在心中吶喊著。

   後來陸續聽到身邊親友的案例:大學同學原為B型肝炎,但因應酬未能節制菸酒、工作過勞而轉成肝硬化,生命停止在36歲的壯年;有人因肝的問題引起發燒,在很短的時間內即撒手人寰,留下8個月大的稚子;也有朋友雖常運動、身體健壯,但經檢查卻有「脂肪肝」;另一位朋友,因工作忙碌,幾乎都是凌晨二點以後入睡,30多歲卻「肝發炎」,需服用抗生素,但仍因未充分休息,肝指數控制不佳,醫師猛搖頭,太太好意提醒,卻讓他嫌煩。

   注意到「肝」的問題後,發現身邊相關的例子真是不勝枚舉,而它真的是無聲無息、悄然來到,抑或我們能做些什麼,讓一切可以變得不同?

   「人生應如何,才能變得不同?」我們如此自問、也一直努力著。在心理層面上,用心「傾聽」,藉由正當的信仰、閱讀、成長團體、親友相互勉勵扶持,甚至一份喜愛的工作、旅遊、心理諮商都可幫助我們蛻變得不同;在生理層面上,用心「傾聽」身體的聲音、悉心保養,甚至「防患於未然」也能讓一切獲得轉機。

   《寶貝肝臟‧人生變不同》即是一本幫助我們傾聽、防患於未然,並進而扭轉人生的書–教導我們傾聽與察覺肝臟的「心聲」和「臉色」–一個安靜、逆來順受的器官,卻是人體最大的化學工廠,處理一切進到身體裡的食物(包括「進補」、「治療」的藥品)、或經由呼吸與皮膚進來的物質,都是經由肝臟的轉換與解毒作用才能成為身體可利用物質。

   本書係由臺大醫院肝臟領域的權威醫師群策群力完成,除詳述肝臟相關知識:健康檢測,因體液或接觸引起的病毒性肝炎(常見的A、B、C、D、E五種肝炎)之傳染與預防,酒精性肝病、肝硬化、肝病患者之飲食與日常生活照護…等,醫師們更強調:均衡營養的飲食、正常規律的生活作息、充分休息、適當運動、戒菸酒、勿亂服藥和定期檢查才是寶貝肝臟之道。

   有健康的身體才能談夢想,「寶貝肝臟,人生真的變不同!」欷噓之餘,我想,真是如此!

 

好片介紹

《最ㄏㄤ的運動》──臺大醫院活力DVD

策畫:臺大醫院健康教育中心

出版年月:2007年7月

定價:NT$400

責任編輯/撰文:臺大出版中心 戴妙如

 

要拍片囉!

臺大醫院也要拍影片?
是的,就是《最ㄏㄤ的運動》–臺大醫院活力DVD!

就是Team Work!

胸有成竹地接下這個案子,心想自己製作過許多片子了,這是小case,沒料到不久卻漸漸開始想喊:「救命!」。

   因為需要密切合作的導演小強表示他的畢業論文與製作已進入緊鑼密鼓階段,媽媽希望他能辭去工作、專心完成學業。不想臨陣換夥伴,我很「阿莎力」地告訴他:「沒關係,你專心去處理論文,我把一切該做的前製作業全處理好,等你來導。」但拍片是Team Work,從前製、現場到後製,有許多細節需討論與處理,一開始進行,才驚覺自己有將近八年未拍片的落差,忽略了硬體設備由β-cam系統跨入Digital時代的差距,我的Team呢?

   千頭萬緒、心中焦躁,真不知如何是好,唯一能確定的是:臺大健康教育中心希望盡全力拍一支品質好、能讓民眾隨時開始運動的片子,內容需兼及一般保健運動、正確走姿介紹和針對特殊疾患的復健運動。

   我想,上帝聽到我的禱告了,派遣許多天使協助──包括為片子付出心力的每一位老師、醫師、工作人員,片子才得以順利完成,而且仍然是實力堅強的Team Work,差異只是跨單位罷了。此刻,我可以深深體會影片得獎者那一大串的感謝名單,因為,要完成一部片子真的是每個環節都緊密相扣。雖未能一一提名道謝,但心中滿是「一個都不能少」的感恩!

幕後花絮

   主講老師中有多位均是「健康減肥班」最受歡迎的老師,他們教學認真、風趣、健談,其中游添燈老師戲稱他的專長是教學生「靠腰、耍劍、找茶」,因為他的太極拳招式,最重要的就是腰的力道。健康教育中心惠怡曾提到減肥班學生中能成功減肥的例子,均是學生能在老師的教學中,記住重點並努力為之者;因此,像游老師這樣以諧音點出精華,不僅帶來歡笑也讓學生永生難忘,這同時也是健康減肥班主講老師們的上課特色。【減肥是減去身上多餘的脂肪喔!】

   醫師或老師少了病人或學生的互動,就像菜少了鹽一般。儘管平日老師與醫師們風趣、身經教學百戰,但讓他們在強力的攝影燈光下,面對著空盪盪的攝影棚與安靜的工作人員唱「獨腳戲」,加上醫師與老師們平日作風平實,即使是女老師也極少化妝,一旦化了濃厚的電視妝粉墨登場,臉部表情不免開始僵硬、嚴肅起來,很難如導演所提醒的:「Be yourself」;再加上攝影棚內強力放送的冷氣,因為「冷氣不是給人吹的,乃是保護昂貴的機器」,老師們冷得直發抖,因此不免螺絲連連。

   平日是我們依賴醫師與老師,現在只好轉換角色,換我們先鼓勵:「很好!漂亮!」再狠心地說:「可不可以再來一次?」值得敬佩地是各位參與的老師與醫師們,均願意「被磨」,儘管疲累,稍事休息後再來一次,只為呈現出最好的。

   雖然正式拍攝前已溝通過主軸與概念,陳思遠醫師仍很努力地背誦「本片介紹」文稿,我們猜求完美的他念書時代是「乖寶寶」,聽說他連做夢說夢話都在背文稿呢;拍攝前最令我們煩惱的是林訓正老師,擔心他緊張、講述得太深奧,請他穿治療師制服的原意是希望減緩他的緊張,但或許太自在了,他侃侃而談想把所有與正確姿勢相關的知識一次講述完全,而且還指導拍攝角度與運鏡,更義不容辭地跳上示範床、拉起褲管讓攝影師拍攝他的腳以為示範,因為他就是典型的內旋足。

影片推手

   在過程中,我漸瞭解這部片子的來龍去脈並深受感動,原來臺大醫院健康教育中心多年來開辦「健康減肥班」,邀請臺大醫院、臺大體育室最菁英的醫護人員與教師擔任講師,深受民眾喜愛,每次開課均快速額滿,稍晚報名即不免向隅,需耐心等候另一梯次。惠怡也多次提到,許多肥胖體型的人,因自卑不願走入人群,漸漸地會更封閉自己;而現代人的各種疾患,僅靠藥物治療只是治標,必須進一步加強身體的功能才能治本,這些都讓健康教育中心的工作人員不斷思考如何化被動為主動,更積極貼近與深入民眾生活中,希望幫助更多民眾能不受時空限制、隨時隨地開始運動,拍DVD的構想於焉形成。

物超所值‧趕快行動

   片中所有動作均經主講老師精心設計與示範,除適合一般民眾保健、養成正確姿勢與運動習慣,更適合現代人針對不同疾患加強保健,即使是做過心肺手術的病患,亦可由「心心相印」為起點,再次積極邁向健康、迎向希望。

各單元及其內容為:

「下樑不正‧上樑歪」:介紹正確走路姿勢、搬重物姿勢、選鞋注意要點、穩定脊椎運動…等。

「心心相印」:心肺手術後的復健運動。

「美體塑身操」:增進肌肉力量、疾病後復健時之肌力促進。

「活力健走」:適合心血管疾病患者、減重者運動、一般保健。

「養生太極」:適合慢性疾病患者、銀髮族保健運動。

「下背部舒展」:適合上班族、慢性疲勞所引起之下背痛。

「健體伸展操」:可促進柔軟度、關節活動、一般保健運動。

「輕鬆做瑜珈」:特別適合更年期婦女、一般保健運動。

本片是適合全家人觀賞、學習的影片,希望您喜歡並且享受「最ㄏㄤ的運動」!

保健天地

老化≠記憶退化?──如何預防記憶退化

文•圖/邱銘章(臺大醫院神經部主治醫師)

 

 人過六十經常會抱怨健忘!曾有國外調查顯示,社區中認知功能正常的老人約有3成會抱怨記憶不佳,而記憶不好的老人當中有將近一半可察覺到自己記憶困難。一般而言,能察覺自己的記憶障礙,不管是對目前的記憶問題,還是對將來的認知功能退化,都有其臨床的意義與預測的功能。

 

老化對不同記憶功能有不同的影響

   年齡對記憶不利的影響表現在多方面(表1)。從記憶過程的編碼、固化與提取的觀點來看,年長者受限於中央執行功能處理訊息的速度與能量下降,因此在限定時間內學習相同分量的材料,年長者的記憶能力會比年輕人差。然而對於一旦學會的事,年長者的記憶表現就不遜於年輕人了。在回憶時,年紀對記憶提取能力(自由回想,如簡答題)的影響大於對再認(如選擇題)的影響。對不同記憶內涵而言,對事件記憶(具特定時空情境的記憶,如個人生活經驗)的影響大於對語意記憶(一般知識的記憶、knowledge-of-the-world)的影響。若以記憶覺知程度(level of awareness)來分,對外顯記憶(可用語言描述記憶的內容、事件發生的情境、記憶的來源)的影響大於對內隱記憶(困難或無法用語言描述的記憶,如認知技能、操作技能、程序記憶)的影響。

   年長者在來源記憶(source memory)與預想記憶(prospective memory)上的表現也都比年輕人差。來源記憶的錯誤也是一種錯誤記憶(false memory)。誤以為看過未曾看過的字詞、物品就是錯誤再認。而記得發生過的事情,卻記錯時間、地點或先後次序,這樣的錯誤記憶經常發生在正常人的日常生活中。此外,在許多著名的案例中,由於受到訊問方式暗示或媒體報導引導,目擊證人也有可能產生錯誤記憶。錯誤記憶發生的機轉,一方面是關於細節的記憶(verbatim memory)變差,另一方面是記憶提取時的監控機轉發生障礙。而年長者容易有錯誤記憶,一般認為主要原因是過度依賴要旨記憶(gist memory)。不過,人類回憶的過程本來就不是單純舊有記憶的重現,而是產生了一組全新建構神經網絡的輪廓,內容具有舊有記憶,也受到過去其他經驗和目前心理狀態的影響。

表1:老化對不同記憶功能的影響

   至於預想記憶,就是記得在未來的某個時間點去完成某件預定的事的記憶。它可以用事件為標的,如看到某個朋友時,要交代他一件事;也可以用時間為標的,如6個月後要保養汽車或4月18日要參加宴會。雖然年長者預想記憶的能力較差,但是他們的責任感較強,重然諾的特質卻有可能使他們比年輕人更容易完成約定的事。

   此外,還有所謂的工作記憶,即是在任何片刻大腦總會暫時保有某些「線上」訊息,以提供訊息處理或轉換等認知活動的基礎。除非這些訊息已被編碼成事件,否則在其他新訊息填進入意識流後,這些原來的訊息就無法再被提取。工作記憶被視為感覺輸入與長期記憶之間的閘道,或擔任訊息進一步接受處理、複誦前的緩衝區。工作記憶以語音回路(phonologic loop)、視覺空間草圖本(visuo-spatial sketchpad)或兩者同時操作的方式來進行。工作記憶的容量有限,通常只能暫存大約7個可供辨認的項目,若未經複誦,大約只能持續20~30秒的時間。工作記憶的核心為中央執行系統,也就是注意力監控系統,負責選擇短期儲存策略並協調各種訊息處理機制。而中央執行功能處理訊息的速度與能量下降,是老化過程中最顯而易見的大腦功能變化。總結來說,與年齡相關的記憶衰退主要來自執行功能的退化,尤其是工作記憶或監控的注意力系統,而這些能力與大腦額葉的功能關係密切。影像學、病理學的研究顯示,老化所造成的大腦組織體積消減或神經元喪失主要發生在大腦的額葉,尤其是在前額葉皮質以及視丘、基底核等與額葉關係密切的大腦皮質下構造。

 

「正常」老人的記憶問題

    臨床上有一些不同的分類方法,嘗試清楚地描述這種臨床前的認知功能障礙,如較早期的「良性老年健忘」、「年齡相關之記憶障礙」、「年齡相關之認知退化」等,都是將這樣的變化視為正常老化的一部分。然而1999年Petersen等人所提出的「輕度智能障礙」,則是將這樣的臨床前症狀與病理情況相連結(表2)。

   「年齡相關之記憶障礙」的診斷標準包括:主觀記憶障礙、標準化記憶檢查得分較年輕人的正常值低一個標準差以上;智力功能正常、排除失智症或其他會影響認知功能的疾病或身體狀況;發生於50歲以上的男性或女性。依上述的診斷標準,50歲以上的人口可能有相當比例出現「年齡相關之記憶障礙」。曾有調查顯示,65歲以上的老年人有35%合乎「年齡相關之記憶障礙」的診斷標準。另外的盛行率調查指出在50至64歲中約為16%,而在65至79歲的老年人中則約為24%,其中的差異可能代表了相當比例的受檢者合乎排除條款(可以被排除在外),因為單從記憶檢測的標準來看,有將近8成的人可以納入「年齡相關之記憶障礙」的診斷分類。

表2:老年人的記憶問題與診斷的分類標準

 

輕度智能障礙與失智

  • 相對於正常變異的「年齡相關之記憶障礙」,「輕度智能障礙」的定義是記憶功能在同年齡的一個標準差以下,一般日常生活功能都還可以正常進行,一般智力功能正常,需排除失智症。但這樣的狀態每年大約有15%(5~25%)的機率轉變成失智症。失智症包括記憶及其他認知功能障礙,而且嚴重程度必須足以影響其社交及職業功能。常見的失智症有退化型的阿茲海默氏症、額顳葉型失智症、路易氏體失智症、和腦血管病變相關的血管性失智症。

是健忘還是記憶障礙?

   如何分辨年長者記性不佳的主訴是正常的健忘還是病態的記憶障礙?很多正常人都經歷過話到嘴邊卻怎麼都想不起來的「舌尖狀態」(tip-of-the-tongue state),有時候這是一種令人相當挫折的語詞提取失敗。通常在「舌尖狀態」時,我們都還能說明所要講的那個語詞的意思,甚至可以發出那個字的部分音節。另外一種常見的情況就是開了冰箱門卻忘了要拿什麼東西的「冰箱門效應」(fridge door effect)。雖然這些現象會隨著年齡增加而變得較為常見,但還是屬於一旦離開現場又可能突然想起來的良性狀況。

   健忘與記憶障礙可以從幾方面來做區別。首先是症狀的質性差異,健忘者偶爾會忘記記憶內容,但是記憶障礙者可能連發生事件的情境都忘了,而且經提醒之後還是否認事情已發生過。其次,從家屬或親友的角度來觀察其記憶困擾對日常功能的影響,健忘者可能整天抱怨記性不好,可是他們的日常生活功能都正常,甚至原來從事的相當複雜的工作都還可以勝任;反之,記憶障礙甚至失智患者,非但察覺不到自己的記憶障礙,甚至還找各種理由來解釋或合理化。此外,在描述個人資料的細節時,如果記憶障礙者進行自導性的描述,可以相當順暢無礙,但是由別人進行結構性的詢問時,就會發現很多細節都有錯誤或失落。當然,最後還是要依賴標準化的記憶檢查,與年齡、教育程度皆相當的正常對照組進行定量比較,才是最可靠的鑑別方法。必須注意的是,在教育程度低的人或患有其他精神疾病的老人中,標準化的認知或記憶檢查容易發生低估的現象。

 

記憶退化可以預防嗎?

   研究證據顯示,若有血管危險因子或頭部外傷病史,如高血壓、第二型糖尿病、高膽固醇、抽煙等,會加重記憶與認知功能退化的程度,或增加失智症發病的機率。因此從年輕開始便注意控制血管危險因子、避免頭部外傷,有助於保護年長時的記憶和認知功能。

   此外,目前的研究證據都支持:中年或老年的生活方式,對老年時的認知與記憶功能有相當程度的影響。首先是社會參與(social engagement),幾乎任何性質的社團活動,包括宗教性(上教堂、進香參拜)、康樂性(合唱團、卡拉OK、旅行)、益智性(打麻將、橋牌、下棋)、公益性(醫院志工、孤兒院、老人院關懷活動)都有益處。其次是益智性或創造性活動(intellectual or creative activities),益智性活動如閱讀書報、寫日記、文章、賞鳥、學電腦、學外語等,創造性活動如種花蒔草、畫畫、捏陶、皮雕、打毛線、烹調美食等。最後是體能活動,包括打網球、高爾夫球、慢跑、快走、爬山、游泳、太極拳、馬術等,都可改善大腦的血流、增加腦組織的氧氣供應量,而達到促進認知與記憶的功能,其中又以有氧運動的效果最佳。

 

及早預防 愛智生活非難事

   以電腦來做比喻(圖1),老化對記憶的影響主要來自於年長者的中央處理器(中央執行功能)速度較慢、處理器內的快取(cache)記憶體容量較小(工作記憶體),導致記憶與學習的效能變差,搜尋資料的速度也比較慢(回想、提取)。但是由於隨機記憶體(RAM)與硬碟等資料的短期、長期儲存構造幾乎完好無缺,所以還是可以勝任運算、提取原有資料甚至記錄新資料的工作。而電腦裡的舊資料(知識、語意記憶),通常比那些未經使用的新電腦豐富且珍貴。所以年長者無需氣餒,還是可以自信、大方地過著愉快的愛智生活。

圖1:以電腦來比喻人類大腦記憶系統。

   記憶或知能的健康不但與工作能力、生活品質息息相關,也會影響壽命的長短,甚至是將來罹患失智症的機率。一個平均為期4.5年的追蹤調查顯示,30%的知能障礙者死於追蹤期間,為無知能障礙者的1.7倍,而他們罹患阿茲海默氏症的機率為無知能障礙者的3.1倍。可見維護記憶與知能健康,確實值得我們及早注意與持續努力。(本專欄策畫/臺大醫院骨科部江清泉主任)

法律與生活

同業間跳槽小心觸法──勞工離職競業禁止條款之效力

文•照片提供/劉志鵬(1979法律系畢業;寰瀛法律事務所主持律師)

 

【事實】

電子公司甲於僱用勞工乙時,約定:「勞工乙離職後二年內不得從事與甲公司有競爭關係之職務,如有違反,應將在職期間所領取之薪資全部返還甲公司,以作為賠償之用」,俟勞工乙離職後,隨即轉赴與甲公司有競爭關係之丙公司上班,甲公司乃起訴請求勞工乙給付在職期間所領取之全部薪資,供作賠償,請問甲公司之請求有無理由?

 

【法律問題】

一、上述離職競業禁止條款法律上是否有效?

二、甲請求乙給付在職期間所領取之全部薪資作為損害賠償,有無理由?

 

【說明】

一、離職後競業禁止條款並不當然有效

(一)企業為了確保人材,防止營業秘密流失,常要求員工簽訂離「職後競業禁止條款」,這種現象在電子業尤其常見。而勞工在應徵工作時,可能基於迫切想要工作機會,也可能研判將來不會發生這種問題,所以就在文件上簽名了。等到有一天,勞工發現有更好的工作機會,想要換工作時,卻發現離職後競業禁止條款像是膏藥一般,緊貼在身上,揮之不去,而一旦下定決心跳槽,原雇主心有不甘,採取訴訟程序,勞工就此陷入痛苦的深淵。

 

(二)關於離職後競業禁止條款的效力,由於<勞動基準法>並未有規定,所以效力如何,都是在個案爭議發生後交由法院來判斷。令人頭痛的是,到目前為止,法院判決所展示之見解亦未完全一致,是訴訟實務上頗具爭議之法律問題。

  • (三) 大致上,早期法院持有效見解者較多,最具代表性的是最高法院75年台上字第2446號判例,這種見解的理由在於:<憲法>第15條雖規定,人民之生存權、工作權及財產權應予保障,但人民之工作權並非一種絕對之權利;其次,基於契約自由原則,勞雇雙方既然已經約定離職後競業禁止條款,如果該項約定未有違反法律強制規定或善良風俗,就屬有效,勞工不可事後反悔。顯然肯定說的見解對雇主較為有利。

 

  • (四) 肯定說大約在十餘年前受到臺北地方法院85年勞訴字第78號判決的挑戰,該判決在處理一件有關不動產仲介公司員工跳槽案例中,推翻素來肯定說之見解,建立新的判斷標準,簡單地說:競業禁止條款有無合理性?應就勞資雙方之利害關係及社會的利害關係,作總合的利益衡量而為判斷,其重要標準有:

1.雇主需有依競業禁止特約保護之利益存在,亦即雇主的營業秘密確有保護之必要。

2.勞工在原雇主之職務及地位。假設勞工職位低,沒有特別技術,並非公司之主要營業幹部,縱使離職後再至相同或類似業務之公司任職,亦不會妨害原雇主之營業,此時之競業禁止約定應認已達拘束勞工轉業自由之程度,故違反公序良俗而無效。

3.限制勞工就業之對象、期間、區域、職業活動之範圍,需不超逾合理之範疇。

4.需有填補勞工因競業禁止之損害之代償措施。於勞工競業禁止是有代償或津貼之情形,如無特別之情事,此種競業特約很難認為係違反公序良俗。

5.離職後員工之競業行為是否顯著的違反誠信原則,亦即當離職之員工大量篡奪原雇主之客戶、情報或其競業之內容及態樣具有惡質性,且明顯違反誠信原則時,該違反競業禁止之離職員工就不值得保護。

相對於肯定說之見解,以上述五項標準來審查離職後競業禁止條款之效力,較能兼顧勞資雙方之利益,因此逐漸成為目前法院審查類似案件之主流見解。

 

二、我國常見之競業禁止條款內容之分析

競業禁止約款經過多年運用,大致上呈現出下列風貌:

(一)行業別:最常利用離職後競業禁止條款之行業,以電子業居冠,其次有補習班、保險業、買賣業、房屋仲介業、加盟店等。

(二)訴訟型態:發生離職後競業禁止之爭議時,原僱主最常採取之救濟手段是請求勞工給付因違反競業禁止義務所生之損害賠償,必要時,則採取更強烈之保全手段,例如聲請法院禁止勞工到競爭對手處上班。

(三)競業行為態樣之分析:競業行為態樣最常見的是員工跳槽,但勞工自己設立或經營競業公司亦有之。

(四)企業有無約定競業禁止條款等:為了預防勞工之競業爭議,企業與勞工約定競業禁止條款,越來越普遍。

(五)所約定競業禁止之期間、地域之限制:實務上,約定競業禁止期間最短者為三個月,最長者為未定期限。常見之約定為二年。

(六)所約定之違約金方式、額度:最常見之約定方式係以離職當月月薪作為計算違約金之標準,採取此類標準者以24倍最為常見。

(七)有無約定競業禁止期間之代償措施:大多數離職後競業禁止條款未約定代償措施。

 

三、雇主是否應給付勞工競業禁止之代償?

臺北地方法院上述採取五種標準來審查案件之作法,僅是法院在個別案件中表示之見解,對其他法院或法官而言,並沒有拘束力,因此,法官在審查個案時最後所判斷之結果,也是因人而異,目前來講,最具爭議性的莫過於雇主是否一定要給付勞工代償措施?

若干判決認為縱使不給付代償措施,亦不會影響競業禁止條款之效力,但亦有判決認為:勞工受到競業禁止約款之拘束後,原本最拿手之職業技能就不能發揮,勢必要改行或者投入較不熟悉之行業,如此一來,勞工所能領取之工資勢必大幅減少,所以僱主若未給付代償措施,競業禁止條款就不應發生效力。目前這二種見解仍在法院拉鋸當中。

其次,如果認為須採取代償措施的話,何謂代償措施?雇主於勞工競業禁止期間,給付原領薪資若干成數,應該是一種直接的作法,但是實務上卻很少看到這種作法;電子業常見僱用勞工時給付一定張數之股票,有若干判決認為這就是代償措施,但是也有判決認為這還不算是代償措施,因為,代償措施必須等到勞工離職時才可能約定,事先約定的代償措施,與離職後競業禁止條款之約定精神有違。

儘管法院見解分歧,不過電子業在僱用勞工時,要求勞工必須簽署離職後競業禁止條款,且將所發給之股票約定為代償措施者,越來越普遍。

 

四、法院如何認定損害賠償之金額?

法官認定勞工違反離職後競業禁止條款後,接下來就會審查損害賠償之金額,而因為勞工違約行為所需給付之損害賠償,性質上屬於違約金,所以如果違約金約定太高時,法官會依照職權加以酌減,而對照目前法院審理的個案來看,只要勞工離職後競業情節不是明顯違反誠信原則,大致上法院都採取較同情勞工之立場。所以,如雇主要求勞工給付在職期間所領取之全部工資,因為等於完全抹煞勞工在職期間所付出之勞力,故所約定之損害賠償金額都會被法官大幅酌減。(本專欄策畫/法律學系詹森林教授)

 

劉志鵬 小檔案

學歷:

國立臺灣大學法學士(1979)

國立臺灣大學法學碩士(1982)

日本國立東京大學法學政治學碩士(1988)

經歷:

行政院公共工程委員會採購申訴審議委員會諮詢委員

中華民國仲裁協會仲裁人

中華民國仲裁協會工程仲裁委員會委員

行政院勞工委員會法規委員會委員

行政院勞工委員會兩性平等委員會委員

勞工保險爭議審議委員會委員

著作:

《工程法律實務研析》(編著,2004,元照出版)

《勞動法理論與判決研究》(1999,元照出版)

《勞動法解讀》(1996,月旦出版)

《勞動法裁判選輯》(合著,1998,月旦出版)

《勞資雙贏聖經》(合著,1999,月旦出版)